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Emploi - travail
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Le reçu pour solde de tout compte que vous avez signé est erroné
Vous êtes un particulier - Lors de votre départ de votre ancienne entreprise, votre employeur vous a fait signer un reçu pour solde de tout compte. Après vérification, vous constatez que votre ancien employeur vous devait encore de l'argent. Vous demandez le paiement du reliquat des sommes dues et dénoncez le reçu que vous avez signé.
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Un salarié a terminé son contrat avec votre entreprise
Vous êtes une société - Un salarié de votre entreprise cesse de travailler pour vous. (démission, fin d'un CDD, licenciement...) Vous lui délivrez un solde de tout compte
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Un salarié quitte votre entreprise
Vous êtes un employeur - Un salarié quitte votre entreprise. (fin de CDD, licenciement, démission...) Vous lui délivrez un certificat de travail.
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Vous êtes en cdd et l'on vous propose un cdi
Vous êtes un salarié - Vous êtes employé dans une entreprise en contrat à durée déterminée et une autre entreprise vous propose un contrat à durée indéterminée. Vous adressez une lettre de démission à votre employeur.
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Vous licenciez un salarié qui envisage une action judiciaire
Vous êtes un employeur - Un de vos salariés que vous avez licencié envisage de vous poursuivre devant le Conseil des prud'hommes pour y demander réparation. Pour éviter le coût et les désagréments de l'instance, vous proposez un accord amiable à ce salarié et signez avec lui une convention de transaction.
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Vous voulez mettre suspendre votre contrat emploi-jeune
Vous êtes un particulier - Vous travaillez en emploi-jeune et vous voulez mettre fin à votre contrat car vous avez trouvé un nouvel emploi. Vous rédigez une lettre à votre actuel employeur et lui demandez à bénéficier d'une suspension de contrat pour effectuer votre période d'essai chez votre nouvel employeur.
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