Vous êtes salarié - Votre employeur accepte de vous délivrer une autorisation d'absence pour que vous puissiez suivre une formation professionnelle, dans le cadre d'un congé individuel de formation. Vous vous adressez à un organisme paritaire collecteur agréé pour faire financer cette formation.
Vous êtes salarié - Vous souhaitez suivre une formation professionnelle auprès d'un organisme agréé (pour adaptation à votre nouvel emploi, à votre promotion...) et vous avez besoin pour ce faire de prendre un congé rémunéré. Vous demandez à votre employeur un congé individuel de formation.