Maternite - demission - grossesse
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GROSSESSE - MATERNITE - Vous souhaitez cesser votre travail après la naissance de votre enfant
Vous résiliez votre contrat de travail, vous conservez un droit prioritaire de réembauche pendant un an
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Contexte
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Vous êtes salariée
Vous venez d’avoir un enfant, vos congés maternité sont terminés, mais vous souhaitez vous occuper encore à plein temps de votre enfant. Vous résiliez vote contrat de travail mais vous conservez pendant un an un droit de réembauchage...
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Les textes
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Article L1225-66
Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son employeur au moins quinze jours à l'avance, rompre son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance...
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